0(506)1203040
Boşanma Hukuku
Türk Medeni Kanununun Aile Hukuku kısmında “boşanma” meselesinin tüm şartları ve usulleri açıkça belirlenmiştir. Aile birliğinin temelden sarsılması halinde kişiler için yapabilecek başka bir şey kalmadığında yapılabilecek tek şey bu konuda bir hukukçudan yardım almaktır.
Bu noktada yasa ve içtihatları bilen bir avukat size en doğru yolu gösterebilecek ve diğer davalara kıyasla kişisel olarak çok daha yıpratıcı olan bu süreçte size destek olabilecektir.
Boşanma ile birlikte talep edilebilecek “nafaka”, “velayet” gibi taleplerin en doğru şekilde dava edilmesi gerekmektedir.
İçtihatlarca belirlenen koşulların varlığı halinde “maddi ve manevi tazminat talepleri gündeme gelebilecektir.
Boşanma davaları ile birlikte kişiler mal paylaşımının nasıl olacağını da merak etmektedir. Tabi olduğunuz mal rejimine göre, Edinilmiş Mallara Katılma Rejiminin tasfiyesi, Değer Artışı Talepleri gibi taleplerin dikkatlice etüt edilip dile getirilmesi gereklidir.
Hak kaybına uğradığını ve mağdur olduğunu iddia edenin kadın olması ihtimalinde 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun kapsamında her türlü danışmanlık ve hukuki süreç takibi hizmeti büromuzca verilmektedir.
İş Hukuku Davaları
İş Hukuku niteliği itibariyle hayatın önemli bir parçası haline gelmiş bulunmaktadır. Hayatını kazanmak için çalışan insanların iş ilişkilerinin devamı süresince haklarını yeterince bilmemeleri hak kaybına uğramaları ve istismar edilmeleri sonucunu doğurmaktadır. Bu konuda yıllarca bilirkişilik de yapılmış olmakla sorunların çözümünde danışmanlık ve hukuki yardım sürecinde etkin hizmet verilmektedir.
İşçinin hakları ve sorumlulukları 4857 sayılı İş Kanunu ve diğer iş kanunları ile belirlenmiştir. Bu konuda Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemelerinin uygulamada esas alınan emsal nitelikte bir çok içtihatları bulunmaktadır. Bu nedenle bu düzenleme ve içtihatların güncel takibi önem kazanmaktadır.
“Fazla mesai nedir, zorunlu mudur?”, “işçi kıdem tazminatına ne zaman hak kazanır?, “işçi sözleşmeyi ne zaman haklı nedenle sona erdirebilir?”, “işe iade nedir ve hangi şartlarla talep edilebilir?”, “mobbing nedir, neler yapılabilir*” gibi sorunların çözümünde sizlere her zaman yardımcı olmaya hazırız.
İş ilişkisini sona erdirmeden önce mutlaka bize danışmanız ve görüş alarak hareket etmenizi öneriyoruz.
Trafik Kazaları Davaları
Büromuz, trafik kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi zararlarla ilgili yapılacak başvurular ve açılacak davalarda konu hakkında deneyim sahibidir.
Sadece maddi zarar oluşan kazalarda, karşı tarafın Zorunlu Mali Mesuliyet Sigortasına (Trafik Sigortası) veya aracınız kaskoluysa sigortayı yaptırmış olduğunuz sigorta şirketine uygun şekilde ve süresinde yapılacak başvuruyla zararlarınızın tazmini mümkün olabilecektir. Bu tür kazalarda, sigorta tarafından ödenmeyen-eksik ödenen zararlarınızın karşılanabilmesi için, duruşma yapılmadan seri usulle çözüm üreten Sigorta Tahkim Komisyonu nezdinde başlatılacak takip sürecinde sonuç alınabilecektir.
Bu yolun tercih edilmemesi ihtimalinde mahkemeler nezdinde açılacak davalar yoluyla başlatılacak hukuki süreç tarafımızca tecrübenin de verdiği hassasiyetle takip edilebilecektir.
Maddi hasarlı kazalarda aracınızda oluşabilecek değer kaybı zararları ile aracınızın serviste kaldığı süre için oluşacak işgücü kaybı zararları, ilgili sigorta şirketleri tarafından ödenmediği takdirde zararın tazmini için yasal sürecin başlatılması mümkün olabilmektedir.
Trafik kazalarının ölüm ile sonuçlanması olasılığında, geride kalan hak sahiplerinin (eş, evlat gibi) talep edebileceği Destekten Yoksun Kalma Zararı Tazmini davası açma hakları bulunmaktadır.
Trafik kazasında yaralanma sonucu doğması ihtimalinde, zarar görenin maluliyeti (sakatlığı) nedeniyle Daimi İşgücü Kaybı Zararı Tazminatı davası açılmalıdır.
Uzun yıllar boyunca bu konuda aktüerya bilirkişisi olarak da görev yapmış olmakla bu tür davaların tamamına hakim bulunulmaktadır.
Tanıtım Makalemiz
Av.M.Umut ERGÜÇ, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesini bitirdikten sonra 1997 yılından bu yana serbest olarak avukatlık yapmaktadır.
Bir çok hukuki alanda davalar alarak başarıyla takip edilmektedir. Müvekkil-avukat ilişkilerinde etik ve yasal yükümlülükler kapsamında hassasiyetle hareket edilmesi düstur edinilmiştir. Değişen yasalar ve davaları etkileyecek nitelikteki yargı kararları düzenli olarak takip edilmektedir.
Av.M.Umut ERGÜÇ, aktüerya ve İş Hukuku alanlarında bilirkişi olarak yıllarca görev yapmıştır. Özellikle trafik kazalarından kaynaklanan ölümlü (destekten yoksun kalma) ve yaralamalı (iş gücü kaybı zararı) kazalarda uzmanlığa sahip bulunmaktadır.
Aynı şekilde maddi hasarlı trafik kazalarında ortaya çıkan başta değer kaybı olmak üzere zararın karşı taraftan veya karşı tarafın sigortasından karşılanmasına yönelik davalarda tecrübe sahibidir.
Aynı şekilde İş Hukuku alanına giren konularda yıllar içerisinde uzmanlık kazanmıştır.
Günümüzün güncel sorunlarından olan Yabancılar ve Vatandaşlık Hukuku ile ilgili olarak babancıların çalışma izinleri, ikamet ve seyahat hakları, evlilik ve boşanma işlemleri, nüfus kayıt işlemleri gibi konular ile Türk vatandaşlığının kazanılması ve kaybedilmesine ilişkin hukuki iş ve işlemlerde de hukuki yardım sunulmaktadır.
Bu konularda büromuzda hak arayışında bulunan yabancı müvekkillerimize tercüman aracılığıyla yardım sunulmaktadır.
Av.M.Umut ERGÜÇ
0(506)1203040
info@ankaraergucavukatlik.com.tr